Darüber hinaus nehme ich regelmäßig an Fortbildungen und Supervisionen teil, um meine Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
PROFIL
HERZLICH WILLKOMMEN!
Ich bin Barbara Spiegel. Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie sich beruflich neuorientieren, oder eine professionelle Sparringspartnerin für eine Standortbestimmung an Ihrer Seite wünschen.
Mein eigener beruflicher Werdegang hat mir wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Rollen ermöglicht. Als Kunsthistorikerin M. A. (Magistra Artium) habe ich meine Leidenschaft für Kunst und Kultur ausgelebt. Als Executive Search Consultant konnte ich umfangreiches Know-how im Bereich der Personalsuche und des Vertriebs erlangen. Darüber hinaus habe ich selbst den Weg der Existenzgründung nach einem beruflichen Umbruch in der Mitte des Lebens erfolgreich gemeistert.
Mein Beratungsansatz basiert auf langjähriger praktischer Erfahrung im Unternehmensumfeld sowie fundierter Expertise und professionellen Qualifikationen in wirksamen Coaching-Interventionen und -Methoden. Diese Kombination ermöglicht es mir, Ihnen eine individuell zugeschnittene, umfassende und wirkungsvolle Unterstützung anzubieten.
Mit mir haben Sie eine erfahrene, strukturierte und unterstützende Begleiterin an Ihrer Seite. Gemeinsam entwickeln wir wertschöpfende und sinnbringende Lösungen für Sie. Ich arbeite ressourcenorientiert und individuell.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
FAKTEN
WAS ICH MITBRINGE
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
ICH FÖRDERE IHRE KOMPETENZ, NEUE PERSPEKTIVEN ZU ENTWICKELN
RELEVANTE QUALIFIZIERUNGEN
LEISTUNGEN
MEINE ANGEBOTE
COACHING
Gemeinsam ergründen wir den Weg zur besten Lösung für Ihr Problem und entwickeln Strategien, die zum gewünschten Erfolg führen.
KARRIERECOACHING
Ich ermutige Sie dazu, Ihre berufliche Laufbahn kreativ und selbstwirksam zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir einen individuellen Karriereplan, der auf Ihren Stärken, Interessen und Zielen basiert.
OUTPLACEMENT
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre berufliche Zielsetzung, entwickeln Ihre Marktstrategie und gestalten Ihr Onboarding. Ich begleite Sie vor, während und nach Ihrer Veränderung.
TEAMCOACHING
Gemeinsam werden wir die Leistung Ihres Teams verbessern, indem wir Konfliktlösungsstrategien, Entscheidungsfindungsmethoden oder Kommunikationsstrategien entwickeln
TEAMENTWICKLUNG
Wir werden Ihr Team entwickeln, indem wir die Beziehungen stärken, das Vertrauen fördern, die Kommunikation verbessern und gemeinsame Werte und Ziele entwickeln.
FÜR WEN
Meine Beratungsleistungen richten sich an Privatkunden und Unternehmenskunden. Ich unterstütze Einzelpersonen sowie Teams bei der Erreichung ihrer Ziele und der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten.
COACHING
ENTDECKEN SIE NEUE PERSPEKTIVEN UND ENTFALTEN SIE IHR VOLLES POTENZIAL FÜR IHR PERSÖNLICHES WACHSTUM
Kleinigkeiten im Verhalten können einen großen Unterschied in der Wirkung erzielen. Sie kennen Ihre Stärken und vielleicht auch Schwächen. Sie haben bereits Erfolge erzielt, möchten jedoch Ihre Wirkung weiter verbessern. Hier unterstütze ich Sie mit meinem individuellen Coaching.
Im Coaching erweitern Sie Ihre berufsbezogenen Entscheidungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen. Coaching hilft Ihnen dabei, Ereignisse aus einer neuen Perspektive zu betrachten, Ihr Verhalten zu reflektieren, Zusammenhänge besser zu erkennen und die Auswirkungen Ihres eigenen Verhaltens – sowohl in der Selbst- als auch in der Fremdwahrnehmung – besser zu verstehen.
Zu Beginn des Coaching-Prozesses erarbeiten wir gemeinsam ein klares Auftragsziel und definieren Erfolgsindikatoren. Coaching ist immer zeitlich begrenzt.
Coaching ist ein nachhaltiger Prozess des positiven Selbstlernens und dient der Steigerung Ihrer beruflichen Effizienz. Für erfolgreiche Ergebnisse im Coaching-Prozess ist die Bereitschaft, über sich selbst nachzudenken und an Ihrer eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten von entscheidender Bedeutung.
KARRIERECOACHING
NAVIGIEREN SIE ERFOLGREICH DURCH BERUFLICHE UNSICHERHEITEN UND VERÄNDERUNGEN
Sie stehen vor der Frage, ob Ihre aktuelle Rolle noch zu Ihnen passt. Sie denken darüber nach, Veränderungen in Ihrem Berufsleben vorzunehmen. Sie wissen genau, was Sie nicht wollen und haben bereits einige Ratgeber gelesen. Dennoch stecken Sie immer noch fest. Ihnen fehlt eine strukturierte Vorgehensweise und ein Sparring-Partner. Wenn Sie mit mir arbeiten, werden wir gemeinsam Transparenz über Ihre Kompetenzen, beruflichen Motive und Werte erlangen und Klarheit über Ihre Ziele gewinnen.
Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Das sind die zentralen Fragen.
Das Karriere-Coaching ist darauf ausgerichtet, Ihnen dabei zu helfen, Ihre beruflichen Ziele klarer zu definieren, Ihre Potenziale zu entfalten und Ihren eigenen Weg aktiv zu gestalten. Zusammen werden wir daran arbeiten, dass Sie beruflich erfolgreich sind und persönliche Zufriedenheit finden.
OUTPLACEMENT
NEUSTART MIT PERSPEKTIVE: GEMEINSAM NEUE BERUFLICHE WEGE ENTDECKEN
Veränderungen in Ihrem Unternehmen haben Sie vielleicht erwartet, jedoch fühlen Sie sich möglicherweise nicht ausreichend vorbereitet. Vielleicht sind Sie sogar von einer Trennung betroffen. In dieser herausfordernden Situation stehe ich Ihnen vor, während und nach Ihrer Veränderung zur Seite und unterstütze Sie dabei, diese Veränderung anzugehen.
Während des Outplacement-Prozesses begleite ich Sie einfühlsam und kompetent, um Ihre berufliche Neuorientierung bestmöglich zu gestalten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre individuellen Ziele zu erreichen und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
TEAMCOACHING
GEMEINSAM ERFOLGREICH: ZUSAMMEN AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN UND ZIELE ERREICHEN
Im Rahmen von Teamcoaching konzentrieren wir uns auf die aktuellen Herausforderungen und Ziele Ihres Teams. Unser Ziel ist es, Hindernisse zu identifizieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir bearbeiten Konflikte, bauen Vertrauen auf und definieren gemeinsame Ziele.
Als Coach im Teamcoaching-Prozess biete ich Ihnen Feedback und schaffe einen sicheren Raum für offenen Austausch und Reflexion. Gemeinsam arbeiten wir daran, bestehende Probleme anzugehen und neue Lösungswege zu finden.
Durch Teamcoachings können wir die Effizienz und Effektivität Ihres Teams steigern und gemeinsam an einer erfolgreichen Zusammenarbeit arbeiten.
TEAMENTWICKLUNG
VON DER GRUPPE ZUM STARKEN TEAM: STÄRKUNG DER BEZIEHUNGEN UND ENTWICKLUNG GEMEINSAMER WERTE UND ZIELE
Teamentwicklung ist ein dynamischer Gruppenprozess, an dem alle Teammitglieder aktiv teilnehmen.
Als Moderator in der Teamentwicklung schaffe ich einen sicheren Raum für den offenen Dialog und die Reflexion. Mein Ziel ist es, die Beziehungen im Team zu stärken, das Vertrauen zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und gemeinsame Werte und Ziele zu entwickeln. Dabei sorge ich dafür, dass alle Teammitglieder aktiv einbezogen werden und ihre Perspektiven und Ideen einbringen können.
Durch den Prozess der Teamentwicklung können wir die Zusammenarbeit in Ihrem Team stärken und gemeinsam an einer erfolgreichen Teamleistung arbeiten.
SCHWERPUNKTE
ICH STÄRKE SIE IN IHRER HALTUNG, VERÄNDERUNGEN AKTIV UND SELBSTGESTEUERT MITZUGESTALTEN
„Zu wissen, dass Veränderung möglich ist, und der Wunsch, Veränderungen vorzunehmen, dies sind zwei große erste Schritte.“
Viginia Satir
Die Menschen, die zu mir kommen, sind Persönlichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten. Sie sind bereit, aktiv Lösungen zu finden und haben den Mut, sich an ihren eigenen Werten und Motiven zu orientieren.
Dabei gibt es unterschiedliche Motivationen, die sie zu mir führen. Einige suchen freiwillig nach neuen Möglichkeiten, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Andere wiederum verspüren eine innere Notwendigkeit zur Veränderung.
Die Anliegen, bei denen ich Sie begleite, können je nach Kontext und Zielsetzung variieren. Einige suchen Unterstützung bei der Übernahme einer neuen Rolle oder beim Wechsel in Führungsaufgaben. Andere wiederum suchen nach Begleitung in Veränderungssituationen. Weitere Anlässe können kritische Situationen und Konflikte in der Zusammenarbeit im Team oder eine persönliche Standortaufnahme sein.
ICH BEGLEITE SIE EIN STÜCK AUF IHREM WEG, WENN SIE FÜR SICH WICHTIGE RICHTUNGSENTSCHEIDUNGEN TREFFEN
PHILOSOPHIE
PROFIL. ENTWICKLUNG. NEUSTART.
Meine Beratungsprinzipien basieren auf einer engen Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden, die von Respekt, Empathie, Neugierde und einem offenen Dialog geprägt sind. Mein Ziel ist es, Sie bei der Suche nach Lösungen zu unterstützen, Perspektivenwechsel zu ermöglichen und letztendlich zielführende Veränderungen herbeizuführen.
Mein Beratungsprozess folgt einem roten Faden, der aus verschiedenen Phasen besteht. Dabei bildet die Profilentwicklung die Basis, auf der wir gemeinsam aufbauen. Die persönliche Weiterentwicklung umfasst den Prozess des Wachstums und Fortschritts, bei dem wir Ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Der Neustart steht für das Erkunden neuer Möglichkeiten und Wege.
Als Coach nutze ich einen systemischen Ansatz, um Sie als Teil eines umfassenden Systems zu betrachten und zu verstehen. Dabei liegt der Fokus auf Ihren individuellen Bedürfnissen. Ich helfe Ihnen dabei, Ihre vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um schnelle Fortschritte zu erzielen.
Als Beraterin arbeite ich nach der Effectuation-Systematik. Diese Methode bietet einen Rahmen, um in unsicheren und dynamischen Umgebungen zu handeln und Chancen zu nutzen, anstatt auf vordefinierte Pläne zu setzen. Es fördert eine proaktive und flexible Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir konzentrieren uns dabei auf Ihre vorhandenen Stärken und Ressourcen. Ich unterstütze Sie dabei, neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden und konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.
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